“法警上班先接受酒精测试”的做法不妥

　　据《东方今报》日前报道，某一法院近期刚买了个酒精测试仪，为了杜绝法警班前喝酒，就采取上班前先排成队，由领导利用酒测试仪逐人检测是否喝酒。同时并公布了举报电话，要求广大市民对法警穿着警服在公共场合喝酒的，去娱乐场所消费的，或者开警车办理婚丧嫁娶的，都可以举报。

　　看了此消息后，确实感到振奋人心，特别是后边的几点要求，令人们感到法院领导对法警动真格了，干实事了，这一举措对控制法警喝酒，控制在执行任务中思想抛锚、精力不集中，在群众中引起不良影响，对规范法警队伍的光辉形象，严肃法警队伍的纪律，都会起到非常有效的制约，真乃属于既科学又实惠的高明措施。

　　只从上世纪八十年代，我国进入改革开放以后，由于人民生活水平的快速提高和改善，经济交往活动的日益频繁，从行政机关到事业单位，从工厂到学校，各行各业，自上而下，各种应酬接待特别繁多，传统的酒文化也同时得到盛行，从城市到农村，从大街到小巷，各种场合、各家酒店，六六六五魁首的喝酒划拳声响彻大小宾馆，唱响各家酒店，震耳欲聋、醉鬼遍地，真乃不可一世。那年、那月，作为一个年轻人，好像不会喝酒，不会划拳就有损于男子汉的尊严和形象，好像比别人矮一截似的，先不说别人有没有什么想法，自己首先就对自己先来个瞧不起。

　　这种风气同样免不了也会感染到人民警察队伍内部，甚至包括公检法系统的领导层，因为他们也是中国境内的一个群体，也是有血有肉的富有情感的中国人，况且警察队伍大部分都是八零后，九零后的热血青年，相当一大部分还可能都是独生子女，从小娇生惯养，加之这种酒风的树大风大，感染力度大，被感染上也并非不正常，至于酒后执勤，酒后上班、酒后驾车的现象同样也难免不可能不发生，这在各个工作岗位，特别是行政机关更是普遍现象，是否影响工作、影响执行任务那是绝对无可非议的。这种不良风气，不良行为，确实到了不抓不行的时刻，甚至到了不刹住这种歪风邪气不足以平民愤的严重地步。

　　但是，对于这种不良行为和风气的改善，并非一日之事，笔者认为，只能是通过说服教育的方法，通过用党的方针政策、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的理论进行全面的贯彻落实，全面学习，全面教育，在提高整个法警队伍政治素质、思想素质、道德素质、业务素质的前提下，练真功、外树形象，正面引导，从而很好的树立起法警队伍的光辉形象，在广大人民群众中充分起到模范带头作用。同时，针对这种不良行为和风气也要在广大人民群众中进行一场大教育、大学习，大革命，使全社会，全民族都觉悟起来，都重视起来，真正在举国上下树立起中华民族的浩然正气，使党风、民风、整个社会风气好转起来。

　　那么，笔者认为，利用酒精测试仪的方法对法警进行酒精检测，从另一个角度来讲，这只能是一种愚蠢的手段，不是高明有效的措施，以此来监督和控制法警很好的执行纪律，杜绝喝酒，改变作风，这种操作方法有损法警的人格和光辉形象。这不是一种文明的做法，这远远和我们国家的社会制度不相协调。生活中人们通常认为，利用各种科学仪器检测的对象，一般是指犯有一定的法律法规的违章人员和嫌疑人员，如酒后驾车违章的人员、出事故的肇事人员等。这种简单粗俗的操作方法使用于法警，明显的感觉对法警有一种不信任感，使对方失去了对组织的信任，失去了对工作和完成任务的勇气、失去了人性和亲情、失去了温馨和温暖、影响了和谐和团结。

　　信任是一种同志加兄弟的感情的交流和融洽，信任是一种无限的力量，信任是一种战胜困难的精神，更是一种战胜敌人的勇气，信任是一个团体的战斗堡垒的凝聚力。那么这样的操作方法直接的削弱了法警的士气，使他们失去了人格的尊严，使法警队伍涣散了凝聚力和战斗力，使他们感到与组织和领导的距离关系有所疏远，甚至产生鸿沟，划分彼此，对搞好工作、完成任务都会直接的受到影响，深感不妥。这里再反问一句，那么领导假若喝了酒，由谁来检测呢？退回来讲，即便是让同志们来检测，又有哪个同志好意思呢？就是好意思，这样你检测我，我检测你，领导和同志之间还有丝毫的信任感吗？这样的队伍还有战斗力吗？这哪里还能体现出中国特色的社会主义法警队伍的优越性呢？

　　我想，任何事情都需要有个领导带头的模范作用，只要各级法院的领导同志都能够以身作则，都能够在上班前不喝酒，从自身做起，从领导做起，有一个好的领导，有一个团结向上、作风正派的领导班子，相信不长时间，不需要什么这措施那措施，这测试那测试，这种喝酒的风气就一定能够刹住。